一 | 北京时间8月12日，哈登已经等急了吗？据名记Jake Fischer报道，随着哈登及其团队在等待合同方面越来越不耐烦，克利夫兰骑士队最终可能会退出关于库明加和沃特森的先签后换交易谈判，预计哈登将获得一笔数额可观的大合同。
二 | 山东能源2025年工作会议召开后，山东能源鲁西矿业古城煤矿将学习宣传贯彻会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，精心组织、迅速行动，充分借助集体学习、层层宣贯、多媒体平台等“线上+线下”多样化的载体，以职工喜闻乐见的方式，从多角度、多形式开展会议精神宣贯活动，真正让会议精神深入人心。党员干部“带头学”提升思想“引领力”古城煤矿将会议精神纳入党委理论学习中心组、“三会一课”“主题党日”重点学习内容，做到以“关键少数”带动“绝大多数”，引导全体党员干部更好地用会议精神武装头脑、指导实践、推动工作。（会议精神讨论会）该矿各级党员干部坚持先学一步、学深一层的思想自觉和行动自觉，及时召开讨论会，将学习贯彻会议精神与安全生产、业务学习相结合，对山东能源集团2025年工作会议精神的核心要义、丰富内涵和实践要求进行深入探讨，确保每名党员干部听得懂、能领会、受启发、有收获，真正把重点工作部署方向把握准、理论研究透、政策理解好，坚定不移地将各项工作要求落到实处。
三 | 专题培训“集中学” 以学增智“聚合力”古城煤矿通过召开专题会议、专题培训等形式集中学习会议精神，动员广大干部职工保持清醒头脑，珍惜良好局面，强化责任担当，统一思想、凝聚共识，弘扬正能量，展现新作为。 今夏哈登拒绝执行球员选项，预计将与骑士达成新的续约合同，为了帮助球队追求詹姆斯，哈登甘愿推迟续约，不过詹姆斯已经加盟76人很久了，哈登仍未与骑士续签新合同。 名记Jake Fischer在节目中表示：哈登一直是一位团队至上的球员，在骑士队最初试探勒布朗的自由球员市场时，他选择耐心等待与骑士续约。
四 | （集体学习培训）为确保全体干部职工把思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到落实目标任务上来，该矿组织开展学习贯彻会议精神专题培训，把会议精神与工作的方方面面相结合，通过用“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，真正将会议精神讲通吃透。
五 | 如今，骑士队已经评估了各种（交易）方案，试图得到沃特森或库明加，究竟哈登的这份耐心还能持续多久，仅在詹姆斯与费城签约后的下一周，德雷蒙德·格林便与金州勇士队完成了续约。 该记者继续说道：随着詹姆斯-哈登及其团队在等待合同方面越来越不耐烦，克利夫兰骑士队最终可能会退出关于乔纳森-库明加和佩顿-沃特森的签换交易谈判。培训会上，大家就如何做到学以致用、知行合一，不断提高政治理论水平和业务能力进行深入探讨，促进会议精神学习既“接地气”，又“见实效”。骑士队最终肯定会给哈登一份数额可观的大合同，钱不是问题，问题是他还能等多久。 米切尔已经和骑士提前续签4年2.73亿美元的顶薪大合同，续约后米切尔与爱人可可·琼斯举办婚礼，哈登带着女友到场祝贺米切尔。 哈登已经推迟续约很久了，可骑士管理层并没有如愿补强阵容，究竟哈登何时续约以及将和骑士续签一份多大的合同？拭目以待吧。拓宽渠道“跟进学” 确保宣贯“渗透力”为确保会议精神学习“不缺课”，古城煤矿组织宣讲团开展宣讲活动，确保宣贯活动全覆盖、座谈交流多层次，通过让宣讲工作“沉下去、实起来”，进一步凝聚思想共识，汇聚奋进力量，坚定发展信心。（会议精神宣贯）该矿宣讲团深入区队班组开展“送学上门”和“线上送学”活动，重点围绕2025年发展规划、战略布局进行深入解读，面对面、心贴心地和大家一起学习会议主要内容和精神实质，让区队职工清晰了解自身工作在企业发展中的重要地位和作用，鼓励区队员工坚定信心、凝心聚力，强化区队综合“战斗力”。
六 | 同时，通过有奖问答、随机“街访”等形式，进一步提高广大干部职工参与学习的积极性和主动性。截至目前，该矿已累计开展学习、宣贯活动8场次，发放宣传折页200余份，及时准确向广大干部职工传达会议精神，助推山东能源集团2025年工作会议精神在矿井落地落实。下一步，古城煤矿将继续把学习贯彻会议精神与矿井工作实际结合起来、贯通起来，更加深刻领会精神实质和实践要求，立足岗位职责，切实把会议精神的学习成果转化为推动工作的实际行动，确保矿井各项工作目标任务全面顺利完成。(供稿人：孔飞)。
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