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Anthropic 更新 Claude 记忆机制，打通 Cowork 与聊天的记忆功能_我的网站

A |      8 月 26 日消息，Anthropic 宣布更新 Claude Cowork 与聊天功能之间的记忆机制。    本文来自微信公众号： 经济观察报 （ID：eeo-com-cn），作者：周菊，题图来自：AI生成                    近日，梅赛德斯-奔驰（以下简称“奔驰”）“大裁员”消息引发业内高度关注，其范围之广、赔偿之高成为热议焦点。此次更新将两个系统的记忆功能打通，实现统一管理。

B | 有消息称，奔驰正推行有史以来规模最大的裁员计划，截至目前，约4000名员工已接受遣散方案离职。补偿金额度采用梯度设计，与职级、工龄紧密挂钩，还特别设置“加速奖金”激励员工尽早决策，最高赔偿可达“N+11”，资深管理人员最高可获50万欧元（约合人民币410万元）补偿金。Anthropic 表示：“Cowork 现在拥有了记忆功能，而且与您在聊天中使用的是同一套记忆。不过据了解，此项计划和中国市场无关。                   今年以来，奔驰持续进行产能、供应链及人员的优化与调整。这意味着您无需反复解释背景信息，Claude 也能更好地接续此前的工作。”Anthropic 进一步解释称，当 Cowork 在云端执行任务时，它可以访问 Claude 从用户聊天记录中记住的信息；反过来，Cowork 中产生的相关记忆也能够在聊天中使用。早在今年3月，就有消息传出，奔驰管理层将于4月向全体员工发信，鼓励员工自愿离职。遣散费方案主要面向工程师、行政及IT领域员工，感兴趣的员工可在2026年3月前进行申请。

C | Anthropic 同时强调，涉及敏感话题的记忆功能默认处于关闭状态，但用户可以手动开启。                   据相关报道，奔驰首席执行官奥拉・卡列尼乌斯（Ola Källenius）表示，希望优厚的离职补偿能鼓励约3万名员工自愿离职。

D | 官方期望到2027年，通过外包决策、不填补空缺职位以及遣散费等措施，每年节省约50亿欧元。注意到，该公司解释称：“默认情况下，Claude 不会将健康状况、个人信念等被视为敏感的信息保存到记忆中。                   2025年上半年，受行业转型深入、市场竞争加剧、关税等因素叠加影响，通用、福特、大众、奔驰、宝马、stellantis、丰田等多家跨国车企巨头，普遍出现业绩波动，这是促使它们进行“瘦身”的直接原因。数据显示，2025年上半年，奔驰净利润下滑55.8%。

E | 不过，如果这些恰好是您不想反复解释的话题，也可以在‘记忆’设置中开启相关选项。                   在“瘦身”的同时，奔驰也在加速电动化和数字化转型，以把握未来机遇。8月曝光的一份奔驰投资者文件显示，奔驰计划在未来两年内推出一系列新车型，覆盖从入门级到高端市场的所有细分领域。

F | ”Anthropic 表示，免费版和付费版用户均可使用记忆功能，Mac 和 iOS 平台同样支持。

G | 尤其在中国市场，奔驰在2024年业绩说明会上表示，2025年至2027年将推出多款专属产品，覆盖所有细分市场和驱动形式。

H | 这些为中国市场量身打造的产品将在本土研发，并搭载中国特有的应用程序和车机内容，包括专属智能座舱和智能驾驶功能。Anthropic 称：“在网页版、桌面端和移动端，Free、Pro 和 Max 套餐默认都会开启记忆功能。

I | 目前，奔驰已与Momenta等本土智能驾驶供应商达成战略合作。需要注意的是，保存敏感话题的记忆默认仍处于关闭状态。                   事实上，受市场份额下滑以及关税等因素影响，德国汽车行业正掀起“裁员潮”，奔驰并非个例。在 iOS 和 Android 平台，用户需要将移动应用更新至最新版本，以获得最新的功能更新。大众汽车集团去年底与德国工会达成协议，计划到2030年在德国裁员超过3.5万人，并削减德国工厂产能，希望到2030年每年节省15亿欧元劳动力成本。今年9月，德国汽车零部件供应商博世宣布，到2030年底将进一步削减约1.3万个岗位，主要集中在汽车零部件业务部门；采埃孚在10月初表示，2030年前将裁减动力总成部门约7600个工作岗位。

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Published on:21:33:18